Quem fez suas roupas? – O jornal New York Times

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Função: Operador de zíper na PT. Fajarindo Faliman Zipper, que se concentra principalmente em marcas internas

Onde: Tangerang, Indonésia

"A maioria dos meus colegas de trabalho e eu somos todos veteranos", disse Rumsinah, que trabalha na mesma fábrica há 26 anos. "É uma boa fábrica, então ninguém realmente desiste. Raramente existem vagas de emprego – apenas se alguém se aposentar. "

Ela recebe cerca de 3,4 milhões de rupias, ou US $ 241, por mês, o que, segundo ela, é restrito como mãe solteira. Seu filho terminou recentemente o ensino médio. "Ele não pode trabalhar na minha fábrica porque não há vagas", disse ela. "Ele quer ser professor, mas não temos dinheiro suficiente para mandá-lo para a universidade."

Embora seu trabalho seja cansativo, "todos os trabalhos são cansativos", disse ela. "Pelo menos os fins de semana estão de folga e as horas não são tão ruins."

Função: Costura de lençóis e cortinas em uma fábrica têxtil

Onde: Paquistão

Waheed, que está sendo identificado apenas por seu primeiro nome, está na indústria têxtil há 20 anos e trabalha sete dias por semana para apoiar sua esposa e dois filhos pequenos. Eles dividem uma casa com seus pais, suas irmãs e seus irmãos.

“A maioria das fábricas impõe muitas restrições aos trabalhadores do vestuário. Depois que eles entram no turno por volta das 8 da manhã, não há como saber quando os supervisores os deixarão sair. Pode ser 20:00 ou 22:00 no momento em que eles podem sair para o dia.

Os trabalhadores da minha fábrica não são tão ruins assim. É por isso que estou aqui há 10 anos. É um bom lugar para trabalhar. Mas alguns dos recursos que os trabalhadores realmente precisam não são fornecidos, como kits de primeiros socorros ou cartões de pensão.

É bastante comum ferir os dedos. Às vezes, as agulhas quebram e ficam presas no osso se a mão fica no caminho da máquina. Então você tem que ir ao hospital e fazer raios-X.

É difícil gerenciar o salário que ganho. Minhas despesas totalizam cerca de 2.000 rúpias por dia, incluindo o custo das roupas de meus filhos, a educação deles, as compras de minha família e outras contas. Mas eu mal ganho 1.000 rúpias por dia. ”

Função: Costura roupas e bolsas ao ar livre na Horizon Outdoor

Onde: Khum Longvek, Kampong Chhnang, Camboja

Seis dias por semana, Hong acorda às 16h35 para pegar o caminhão para trabalhar em sua aldeia. Seu dia de trabalho começa às 7 e geralmente dura nove horas, com uma pausa para o almoço. Durante a alta temporada, que dura de dois a três meses, ela trabalha até as 20h30.

Hong atua no ramo de vestuário há 22 anos. Ela ganha o equivalente a cerca de US $ 230 por mês e apoia o pai, a irmã, o irmão (com deficiência) e o filho de 12 anos.

Ela espera que ele também não acabe em uma fábrica, mas o preço de uma educação de qualidade – cerca de US $ 20 por mês – está além do seu alcance. Enquanto trabalha, sua irmã administra a casa, cuidando de seus bois e arroz, cultivando suas terras para obter alimentos extras.

"Sinto-me cansado, mas não tenho escolha", disse Hong. "Tenho de trabalhar."

Função: Rastreia os números de produção diária na Supertex, que trabalha com as principais marcas de roupas ativas

Onde: Yumbo, Colômbia

"Eles nos estragam muito aqui", disse Tascon. "É um trabalho com boa estabilidade". Seu local de trabalho transmite música – geralmente salsa ou algo tradicional – dos alto-falantes durante todo o dia, enquanto os funcionários fazem casacos, roupas de banho e roupas esportivas.

Às 11h, os funcionários recebem pausas ativas: pausas ativas com a música.

Função: Produz sapatos para uma marca de calçados confortáveis ​​na PT. Dwi Naga Sakti Abadi

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Onde: Tangerang, Indonésia

O Sr. Sarjimin trabalha na mesma fábrica há cerca de 12 anos. O trabalho é relativamente estável e seu local de trabalho é espaçoso, luminoso e seguro.

Ele ganha o equivalente a US $ 250 por mês e sua esposa também trabalha em uma fábrica. A família pode enviar seus filhos, de 13 e 9 anos, para boas escolas. Eles compraram recentemente um computador para o filho mais velho, apaixonado por tecnologia.

Sarjimin cultiva peixe-gato para complementar o dinheiro do supermercado de sua família. Ele começou há seis meses, enchendo um grande tambor vazio com peixe inicial como um experimento. Agora ele tem dois tambores com 300 peixes cada um e os vende a amigos, familiares e vizinhos.

Um dia, ele gostaria de criar peixe-gato em tempo integral. "Ouvi uma vez um palestrante motivacional: 'Você tem que se atrever a sonhar, como chegar a uma pergunta por um tempo diferente'", disse ele. "Gosto de lembrar essas palavras."

Função: Operadora de máquinas de costura na Pinehurst Manufacturing, que trabalha com as principais marcas de roupas ativas

Onde: San Pedro Sula, Honduras

A fábrica em que a Saida trabalha há 12 anos é uma das poucas da região. Ela ganha cerca de 8.200 lempira por mês, aproximadamente US $ 331. "Não cobre tudo", disse ela. “Vivimos sobregirados.” (“Vivemos esgotados.”)

Saida mora com a mãe e a filha de 19 anos, que estudam. “Sou eu quem fornece tudo em casa. A casa, a água, a eletricidade ”, disse ela. "Você precisa parar de comprar certas coisas para poder atender às necessidades."

Atualmente, sua unidade possui um cliente principal, uma das principais marcas de roupas esportivas. Essa é uma fonte de ansiedade para ela e seus colegas de trabalho, porque eles temem demissões em massa se o cliente deixar a empresa. "É realmente difícil ter um cliente", disse ela.

Função: Costurando jeans para marcas com foco na sustentabilidade na Saitex International

Onde: Bien Hoa, Vietnã

Bui está em sua fábrica há sete anos. "Isso corresponde à minha habilidade", disse ele, "e o salário é suficiente para minha família". Ele ganha aproximadamente 90 milhões de dong por ano, aproximadamente US $ 3.880, que ele usa para apoiar sua mãe, esposa e filho.

Durante a jornada média de nove horas, "posso terminar de 1.000 a 1.200 peças por dia, dependendo da dificuldade", disse ele.

Função: Costura fechos e zíperes em vestidos, blusas e calças em uma fábrica

Onde: Los Angeles

"Eu sou da Guatemala. Trabalho com roupas há 16 anos. Comecei porque era a única coisa que sabia fazer depois de deixar meu país ”, disse Santiago. "Vim para cá porque não havia tantas oportunidades em casa e, com seis filhos, há muitas despesas."

Nos últimos cinco anos, ele trabalhou em cinco a oito fábricas. Eles costumam estar sem janelas e sujos, com pouca ventilação, disse ele.

Quando ele se mudou para Los Angeles, Santiago trabalhava em turnos de 11 horas, sete dias por semana. Agora ele trabalha cerca de 50 horas por semana, levando para casa até US $ 350. A maioria de seus colegas de trabalho – cerca de 30 outras pessoas – são falantes de espanhol da Guatemala, El Salvador e México.

"Estou apenas tentando sobreviver", disse ele. "Estou sempre tentando descobrir como economizar dinheiro, como comprar comida, como não comer demais". Ainda assim, ele disse que é melhor do que o que estava ganhando na Guatemala.

Função: Costureira independente

Onde: Caruaru, Brasil

A última fábrica que Silva trabalhou no street wear masculino produzido. Ela passou oito anos lá, costurando costuras laterais em uma linha de montagem com uma cota por hora.

“Algumas empresas, como a que eu trabalhei, não têm mais funcionários dentro da fábrica e as costureiras trabalham em casa”, disse ela. "Eles estabelecem pequenos grupos, pequenas fábricas e são pagos por item, de modo que basicamente têm a mesma produção sem nenhum custo".

Para ganhar salário mínimo, os funcionários terceirizados "precisam trabalhar do dia para a noite", disse ela.

Silva agora fabrica roupas femininas de forma independente, produzindo menos peças e vendendo-as localmente. Ela ganha "talvez metade" do salário mínimo, mas disse que vale a pena trabalhar no seu próprio ritmo. "Eu amo o que faço", disse ela. "Eu não me vejo mais nessa situação de ficar sentado na frente de uma máquina fazendo a mesma coisa todos os dias."

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Ela planeja fazer cursos de design de moda em breve. "As costureiras são o elemento-chave na cadeia da moda, somos nós que colocamos as roupas", disse ela. "Você basicamente tem que se matar na frente de uma máquina de costura para sustentar sua família."

Função: Controle de qualidade do couro no Grupo Tod

Onde: Casette d'Ete, Itália

Ripani, que começou a trabalhar com couro aos 14 anos, é empregado da Tod por mais de 40 anos, onde avalia "praticamente todos os couros que chegam" pela qualidade.

"Sozinho, é difícil fazer tudo, então tenho um grupo de ragazzi (caras) comigo e ensinei tudo o que pude entender depois de todos esses anos", disse ele.

Ripani não ganha muito, disse ele, mas define seu próprio horário, geralmente trabalhando oito a 12 horas por dia. Ele tem assistentes e recebeu prêmios por seu trabalho altamente especializado.

"Não é tanto o salário, é que estou aqui porque somos todos uma família", disse ele. “Quando comecei, tinha cabelos compridos. Agora estou careca.

Função: Artesão de artigos de couro na Louis Vuitton

Onde: Saint-Pourçain-sur-Sioule, França

Gamet começou a trabalhar com couro quando tinha 16 anos e trabalha na Vuitton há 23 anos. “Ser capaz de fabricar sacolas e tudo, e costurar atrás da máquina, fabricar produtos costurados à mão, é a minha paixão”, disse ela. "Foi assim que eu entrei nisso."

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Cerca de 800 funcionários trabalham em Saint-Pourçain, espalhados por quatro locais. Gamet disse que os workshops são bem organizados, luminosos e modernos. "O tempo passa", disse ela.

Função: Confeccione calças e meias sob medida para marcas de moda rápida e desgaste ativo na Shahi Exports

Onde: Índia

A mudança de S. começa às 9 da manhã. Ela sente muita pressão dos supervisores para atingir cotas de 90 a 120 peças por hora e disse que muitos trabalhadores têm medo de fazer pausas ou usar o banheiro, porque isso vai desperdiçar tempo.

Os funcionários que não conseguem acompanhar costumam ser afastados no final de cada hora, disse ela, e os supervisores gritam com eles e batem nas mesas. Muitos trabalhadores passam a maior parte de seus intervalos de almoço de 30 minutos lutando para terminar mais peças e voltar aos trilhos.

"Nem sequer temos a liberdade de beber água", disse S., acrescentando que a gerência não permite que os funcionários tragam garrafas de água.

Em vez disso, a água é distribuída pela fábrica. Na primavera de 2018, a água fornecida estava deixando os trabalhadores doentes e, quando os funcionários entregaram uma carta à gerência com uma variedade de solicitações básicas, incluindo água limpa, eles foram derrotados. Suas roupas estavam rasgadas e muitos de seus objetos de valor, incluindo telefones e jóias, foram levados.

Os funcionários levaram a reclamação para o departamento de trabalho. Os problemas foram resolvidos três meses após o incidente, após a fábrica sofrer pressão do público por um relatório de um grupo de fiscalização americano, mídia social e marcas que trabalhavam com a fábrica.

Algumas condições melhoraram: os funcionários recebem água mineral agora. Mas o salário ainda é ruim, disse S., e o principal espaço de trabalho não possui janelas, ar-condicionado ou aquecedores.

"Queremos pedir mais salário, mas as pessoas estão assustadas com o que aconteceu no ano passado para pedir novamente", disse ela.

(Em um e-mail, um porta-voz da Shahi Exports reconheceu o incidente de 2018 e encaminhou uma declaração descrevendo as medidas preventivas que a empresa adotou desde então.

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