Indústria hoteleira quer pagar pela graduação de seus trabalhadores

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A indústria hoteleira está usando aulas gratuitas para tentar atrair e manter trabalhadores.

A American Hotel and Lodging Association está lançando um programa piloto este mês que oferece um grau de associado on-line sem custo para os trabalhadores e um grau de bacharel on-line a um custo subsidiado.

O objetivo é atrair e reter bons funcionários.

“Tivemos oito anos de crescimento e criação de empregos, mas, ao mesmo tempo, temos escassez de mão-de-obra”, disse Katherine Lugar, presidente e CEO do grupo da indústria.

Atualmente, existem mais de 700.000 vagas de emprego no setor de hospitalidade, de acordo com dados do governo.

Até o momento, dez marcas de hotéis e empresas de administração já aderiram – incluindo New Castle Hotels and Resorts, Wyndham Hotels and Resorts e Red Roof Inns.

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Cabe às empresas pagar o custo dos diplomas. Mas a American Hotel and Lodging Association fez uma parceria com a Pearson para facilitar o processo. A empresa de educação negocia com as escolas preços mais baixos, disse Jim Homer, chefe do programa AcceleratED Pathways da Pearson. Eles também examinam os programas de graduação, certificando-se de que estão em faculdades credenciadas e sem fins lucrativos.

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Os requisitos de financiamento e elegibilidade para o benefício variam de acordo com a empresa. Nem todos oferecerão opções de bacharelado, mas aqueles que o fizerem subsidiarão o custo. Por exemplo, um trabalhador sem créditos anteriores na faculdade pode acabar pagando cerca de US $ 24.000 pelo diploma de bacharel, disse Homer. Um diploma de associado seria gratuito para o funcionário.

O estudante médio paga cerca de US $ 10.000 a cada ano em propinas (sem quarto e diretoria) em uma faculdade pública do estado ao cursar um bacharelado, de acordo com o The College Board. Um diploma de dois anos custa US $ 3.520 por ano, em média.

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Na Wyndham, todos os funcionários em suas propriedades gerenciadas serão elegíveis após 12 meses de emprego. A empresa cobrirá o custo total das mensalidades, taxas e livros necessários para concluir um grau de associado. Ele pode estender o programa para diplomas de bacharel no futuro, disse Becky Walnoha, vice-presidente sênior de recursos humanos da Wyndham Managed Hotels.

Embora a Wyndham tenha oferecido anteriormente um benefício de reembolso, o novo programa pagará o dinheiro antecipadamente.

Em New Castle, seis funcionários devem se qualificar para o programa piloto no início, disse Gerry Chase, presidente e COO da New Castle Hotels and Resorts.

“Eles precisam se qualificar para serem selecionados. Eles devem ser alguém que mostre iniciativa e poderemos ver a administração no futuro. Mas eles não precisarão permanecer na empresa”, disse ele.

A associação do setor disse que muitos gerentes e executivos avançaram em cargos de nível inicial – que nem sempre exigem diplomas universitários. Ele coloca a indústria em uma posição única para fornecer um caminho para o ensino superior.

CNNMoney (Nova Iorque) Publicado pela primeira vez em 9 de março de 2018: 9:22.

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