As novas regras de imigração do Reino Unido restringirão os trabalhadores pouco qualificados

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LONDRES – Para um coro de reclamações de empregadores, a Grã-Bretanha disse na quarta-feira que fecharia a porta a trabalhadores pouco qualificados enquanto tentava cortar a imigração geral, bloqueando migrantes da Europa e de outros lugares fora de setores como restauração, construção, atendimento a idosos e hospitalidade.

De acordo com as novas regras pós-Brexit a partir de janeiro próximo, os migrantes terão que atender a vários critérios para se qualificar para um visto de trabalho, incluindo habilidades específicas e a capacidade de falar inglês.

Os candidatos também deverão ter uma oferta de emprego com um salário mínimo de £ 25.600, cerca de US $ 33.300. (Os requisitos de salário são mais baixos para determinadas categorias de cargos com escassez crítica, como enfermagem.)

Isso foi menor do que os US $ 30.000 que alguns empregadores temiam. No entanto, isso poderia ter um efeito assustador no recrutamento de empregos que os britânicos parecem querer evitar, e em um momento em que muitos economistas dizem que o país está efetivamente em pleno emprego.

As mudanças são uma reviravolta notável para a Grã-Bretanha, que em 2004 abriu voluntariamente seu mercado de trabalho para cidadãos de ex-nações comunistas que ingressaram na União Europeia – mesmo enquanto esses trabalhadores permaneciam impedidos por anos de empregos em países como Alemanha e França.

A imigração era uma das forças motrizes por trás do referendo Brexit de 2016. E depois dessa votação, a imigração da Europa continental caiu. Mas agora que mais migrantes vêm para a Grã-Bretanha de fora da União Européia do que de dentro do bloco, o governo conservador fracassou continuamente em cumprir suas promessas de reduzir os níveis líquidos de imigração.

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Na quarta-feira, o governo disse que priorizaria pessoas com habilidades e que os empregadores teriam que se afastar de uma oferta aparentemente inesgotável de mão-de-obra barata.

A Grã-Bretanha sofre com o fraco crescimento da produtividade, e alguns economistas acreditam que uma oferta pronta de mão-de-obra estrangeira barata desencorajou as empresas a investir em tecnologia. Em resposta, o governo está tentando alterar a composição da força de trabalho migrante, inclinando-a para pessoas com maiores habilidades.

“Hoje é um momento histórico para todo o país”, disse o secretário do Interior, Priti Patel, cuja missão inclui a imigração, em comunicado. “Estamos encerrando a livre circulação, retomando o controle de nossas fronteiras e cumprindo as prioridades das pessoas com a introdução de um novo sistema de imigração baseado em pontos do Reino Unido, que reduzirá os números gerais de migração”.

Ela disse que o novo sistema “atrairá os mais brilhantes e os melhores do mundo, impulsionando a economia e nossas comunidades e liberando todo o potencial deste país”.

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Os mais de três milhões de imigrantes da União Européia agora na Grã-Bretanha terão permissão para ficar, enquanto um esquema de vistos para os apanhadores de frutas e outros trabalhadores agrícolas será ampliado no tempo da colheita de 2020 de 2.500 para 10.000 lugares.

Porém, com a economia britânica próxima ao pleno emprego, muitas empresas estão menos preocupadas em atrair os melhores e mais inteligentes do que em preencher vagas.

“Em alguns setores, as empresas ficam se perguntando como recrutarão as pessoas necessárias para administrar seus negócios”, disse Carolyn Fairbairn, diretora geral da Confederação da Indústria Britânica, principal grupo de lobby de negócios do país, em comunicado. “Com o desemprego já baixo, as empresas de assistência, construção, hospitalidade, comida e bebida podem ser as mais afetadas”, disse ela.

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O argumento do governo de que as empresas deveriam investir no treinamento de britânicos não era resposta aos desafios colocados por setores dependentes de mão de obra pouco qualificada, disse Fairbairn.

“As empresas sabem que contratar no exterior e investir nas habilidades de sua força de trabalho e novas tecnologias não é uma opção de escolha”. ela disse. “Ambos são necessários para impulsionar a economia.”

Como se quisesse dizer isso, enquanto o governo anunciava seus planos de migração, também reivindicou crédito pela saúde do mercado de trabalho. A taxa de emprego está em um recorde de 76,5%, enquanto o desemprego juvenil quase caiu pela metade desde 2010 – caindo de 939.000 para 481.000 – afirmou o Tesouro.

O governo estima que 70% dos trabalhadores da União Européia atualmente na Grã-Bretanha não teriam atendido aos requisitos da nova rota de trabalhadores qualificados e, portanto, o número total de imigrantes deve cair no futuro.

Donald Macaskill, executivo-chefe da Scottish Care, que representa prestadores de cuidados independentes, disse à BBC Escócia que o governo “não ouviu” as preocupações de seu grupo e que as novas regras colocariam o setor de saúde em risco.

O Institute for Economic Affairs, um instituto de pesquisa de mercado livre, disse que um sistema de imigração baseado em pontos provavelmente terá conseqüências não intencionais.

“As empresas precisam de uma variedade de trabalhadores – com uma variedade de habilidades e expectativas salariais – e estão em melhor posição do que o Estado para decidir o que está faltando no mercado de trabalho atual”, disse a chefe de economia política do instituto, Kristian Niemietz.

“A decisão de reduzir o limite salarial de 30.000 para 25.600 é uma medida bem-vinda”, afirmou ele em comunicado. “No entanto, concentrando-se deliberadamente na limitação da migração de pessoas pouco qualificadas, é provável que o esquema tenha um impacto negativo significativo nos níveis de pessoal em muitos setores, incluindo o sistema de atendimento, construção e hospitalidade, especialmente a curto prazo.”

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