A Discover pagará para que seus funcionários obtenham um diploma universitário

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A Discover está oferecendo aos seus trabalhadores uma nova vantagem: um diploma universitário gratuito.

Os funcionários podem escolher entre sete diplomas de negócios ou relacionados à ciência da computação selecionados em três universidades. O Discover cobrirá o custo das mensalidades, taxas e livros e suprimentos necessários para concluir o programa por quanto tempo for necessário.

Cerca de 99% dos 16.500 funcionários do Discover serão qualificados, incluindo funcionários em período integral e meio período que trabalham pelo menos 30 horas por semana, informou a empresa.

A motivação por trás do novo benefício é dupla, disse Jon Kaplan, vice-presidente de treinamento e desenvolvimento da Discover.

Um dos motivos é ajudar a empresa a recrutar e reter bons trabalhadores em um mercado de trabalho restrito. O outro é "fazer a coisa certa", ajudando a preparar os trabalhadores para uma ampla gama de oportunidades de carreira dentro ou fora da empresa.

"Investir em nossos funcionários e no futuro deles não apenas nos tornará uma empresa mais forte, mas terá um impacto positivo duradouro sobre aqueles que, de outra forma, nunca teriam a chance de frequentar a faculdade", disse Kaplan.

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À medida que a competição por bons funcionários esquenta, várias empresas estão aumentando seus benefícios. Walmart, McDonald's, Taco Bell e várias empresas hoteleiras expandiram seus benefícios educacionais nos últimos seis meses.

Pouco mais da metade das empresas subsidiou um diploma universitário para trabalhadores em 2017, de acordo com uma pesquisa da Society for Human Resource Management. Muitos oferecem até US $ 5.250 por ano, porque qualquer coisa a mais é tributada como renda.

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Mas a Discover, que está se oferecendo para pagar o custo total do curso, pagará o imposto pelo trabalhador se o prêmio anual exceder esse valor, disse Kaplan.

Um benefício de assistência de aulas existente no Discover cobre até US $ 5.250 por ano para um diploma de qualquer faculdade credenciada.

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O Discover fez uma parceria com a Guild Education, uma plataforma de benefícios, para ajudar a administrar o novo programa. Por meio do Guild, os trabalhadores receberão um treinador que poderá ajudá-los no processo de inscrição, além de decidir sobre o grau apropriado.

A Guild ajudou a avaliar os graus que os funcionários do Discover podem escolher, oferecidos em uma das três faculdades com programas on-line personalizados para adultos que trabalham: Universidade de Wilmington, Universidade de Brandman e Universidade da Flórida.

Novas contratações serão elegíveis para o benefício da mensalidade no primeiro dia de trabalho. A maioria dos funcionários da Discover descobre que ainda não possuem um diploma universitário em call centers de clientes. Eles são elegíveis, juntamente com os funcionários que trabalham na sede da Discover – mesmo se já tiverem um diploma universitário.

CNNMoney (Nova Iorque) Publicado pela primeira vez em 12 de junho de 2018: 10h39 ET

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